┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ア┃イ┃ソ┃ス┃番┃外┃編┃ ☆★2011年9月12日 第155号★☆ ┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━ …………………………………………………………………………………… このメールはMSゴシックなどの等幅フォントで最適にご覧いただけます。 …………………………………………………………………………………… 〓contents〓…………………………………………………………………… ┏━ 大手認証機関が世代交代に着手 ━┓  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ┏━ 「なぜなぜ分析セミナー」開催 ━┓  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ┏━ 技能や知識を共有する仕組み ━┓  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ┏━ 月刊アイソス10月号(9月10日発売)のご案内 ━┓  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ …………………………………………………………………………………… 〓〓 大手認証機関が世代交代に着手 〓〓 新審査員に贈る言葉━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 大手認証機関が審査員の世代交代の制度化に乗り出し始めた。ISO業 界も70歳以上の審査員が少なくなり、40〜50歳代が活躍する時代にな ってくるだろう。若手補充のために審査員募集をする機関も出てくる かもしれない。ただ、認証機関のビジネスは年々パイが小さくなって おり、競争も激化しているので、これから審査員として船出される方 は、ある種の「覚悟」が必要になると思う。次のような話がある。 1950年代後半、小説家の邦光史郎がまだ売れない時分、剣豪作家とし てすでに売れ始めていた五味康祐に、ある仕事がらみのことで相談を 持ちかけた。すると、五味から手紙で次のような返事が来た。 「君が作家になることを期待している人は誰もいない。誰一人期待も しなければ、作家になってほしいと思う者もいない」 (1988年日経新聞コラム「あのとき あの言葉」から) 邦光はこの返事に、ナニクソと発奮し、その後作家として活躍するよ うになる。 認証機関の先輩審査員諸氏。これから審査員を目指す方に、上記の五 味の言葉の「作家」を「審査員」に変えて、門出の言葉とされてはい かがだろうか。(中尾優作) ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ★アイソス日記★〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 月刊アイソスの発行責任者・中尾優作による個人ブログです。 マネジメントシステムが8割、中尾の個人的関心2割という内容で、 更新しています。一度ご覧になってください。 【最近のトピック】 ISO 50001活用を巡り欧米で活発な動き http://www.yusakunakao.com/isos/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〓〓 「なぜなぜ分析セミナー」開催 〓〓 門岡淳さんと一緒にやってみましょう! ━…━…━…━…━…━…━… 門岡淳さん執筆の連載記事『門岡淳の「不適合を生かす!」 なぜなぜ 分析を一緒にやってみよう』(アイソス2011年4〜9月号に掲載)との連 動企画として、10月28日(金)の午後から東京・浜松町で「なぜなぜ分 析セミナー」を開催します。セミナー詳細及び申込み方法等は下記URL をご覧ください。皆様のご参加をお待ちしています! 【月刊アイソス講習会 なぜなぜ分析セミナー】 https://sv39.wadax.ne.jp/~isos-co-jp/ssl/111028/index.html ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 〓〓 技能や知識を共有する仕組み 〓〓 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 日曜の日経に、産業能率大学が60歳以上の会社員を対象に実施した仕 事に対する意識調査結果の概要が載っていた。39.0%が「自分の技能 や知識を社内で伝承できていない」と感じ、理由として「伝承する相 手がいなかった」(44.4%)、「伝承を求められなかった」(37.4%) などがあがったとのこと。これはISO事務局業務も同じことが言える のだろう。 この記事を目にして思い浮かんだのが、10月号内部監査特集で大阪い ずみ生協の取材で聞いたコメント。同生協では、外部の審査員資格所 有者をゲストとして迎える「多国籍軍」方式で内部監査を実施してい る。この仕組みを実際にやる上でポイントとなるのが、人材をどこか ら見つけてくるかだが、いずみ生協の土居さんは、「私どもはインタ ーネットのメーリングリストを活用しましたが、この人材に関しては、 企業の事務局員や認証機関の審査員を勤め、今までの長い経験や優れ たスキルはお持ちで退職して時間的に余裕がある関係者は結構いるは ずです。やり方次第では非常に優秀な方々に、ボランティアベースで お願いできるのではないでしょうか」 会社内の先輩から後輩の伝承だけでなく、組織の垣根を越えて、経験 者の技能や知識をうまく共有する仕組みがあったらなぁなどと思った 次第。(恩田昌彦) ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ★Twitterをはじめました★〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 http://twitter.com/ISOS_ONDA 配信は、予告なく休止・終了する場合があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月刊アイソス 10月号(9月10日発売)のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【立ち読みできます!】http://www.isos.co.jp/tatiyomi/167/ 【特集】 特集 10年目組織の内部監査 【News & Reports】 ■(財)エネルギー総合工学研究所(IAE)主催  ISO 50001シンポジウム開催 規格概要・省エネ法との関係等を発表  編集部 【立ち読みできます!】http://www.isos.co.jp/tatiyomi/167/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〓バックナンバーページ〓―――――――――――――――――――― 過去の記事を閲覧することが出来ます。 http://www.isos.ms/page/10 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 〓メルマガ登録解除〓―――――――――――――――――――――― 以下のURL(ページ右下)からお願いします。 http://www.isos.ms/ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ******************************** 最後まで読んで頂いてありがとうございました。 次号は10月上旬の予定です。 ******************************** ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ □編集・発行元:株式会社システム規格社 〒105-0013 東京都港区浜松町 1-1-10 立川ビル5階 □WEBisos URL: http://www.isos.co.jp □ご意見・お問い合わせ URL:http://www.isos.ms/page/13 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□